在吊车租赁作业场景中，操作的规范性与安全性直接关乎人员生命和财产安全。为了保障作业有序开展，减少安全隐患，行业针对吊车租赁作业人员制定了严格的持证上岗要求。这些要求以法规为依据，从证件类别、考核标准等多方面进行规范，是吊车租赁行业必须严格遵循的准则。​

　从法规层面来看，吊车属于特种设备，其作业人员的资质管理受到《特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规的约束。这些法规明确规定，从事特种设备作业的人员必须经考核合格，取得《特种设备作业人员证》，方可上岗作业。吊车租赁作业人员作为特种设备作业群体的一部分，自然也被纳入这一管理体系，任何无证上岗或持无效证件上岗的行为都属于违法行为，将面临相应的法律处罚。​

　吊车租赁作业人员所需持有的证件主要为《特种设备作业人员证》，根据作业类型的不同，该证件又细分为不同项目类别。常见的有桥式起重机司机证、门式起重机司机证、流动式起重机司机证等。以流动式起重机为例，其涵盖汽车起重机、轮胎起重机等，吊车租赁作业中常用的汽车吊操作人员，就需要取得流动式起重机司机证。不同类型的证件对应不同的作业范围和操作要求，作业人员必须根据实际从事的吊车类型，考取相应的证件。​

　在获取证件的流程方面，作业人员首先要参加具备资质的培训机构组织的专业培训。培训内容包括理论知识和实际操作技能两大部分。理论知识培训涵盖吊车的基本构造、工作原理、安全操作规程、相关法律法规等内容。例如，作业人员需要了解吊车各部件的功能，掌握如何根据吊装物的重量、形状选择合适的吊具和吊装方式，熟悉在不同工况下的安全操作要点。实际操作技能培训则注重培养作业人员对吊车的操控能力，如吊车的启动、运行、制动，吊钩的升降、旋转，以及在复杂环境下完成精准吊装作业的能力。​

　完成培训后，作业人员需参加由特种设备安全监督管理部门组织的考核。考核同样分为理论考试和实际操作考试，只有两项考试成绩均合格，才能获得《特种设备作业人员证》。此外，证件并非“一劳永逸”，按照规定，特种设备作业人员证每 4 年需要复审一次。复审时，作业人员需提交相关证明材料，证明其在持证期间无违规操作记录、接受过必要的继续教育和安全培训等，通过复审后证件才能继续有效。​

　除了操作司机外，吊车租赁作业中的指挥人员也有相应的持证要求。指挥人员需持有起重机械指挥证，该证件同样需要通过专业培训和考核获得。指挥人员在作业中起着关键作用，其需准确发出指挥信号，与司机密切配合，确保吊装作业安全、高效进行。​

　行业规定中对吊车租赁作业人员的持证上岗要求，是保障作业安全、规范行业秩序的重要举措。无论是作业人员自身，还是吊车租赁企业，都应严格遵守这些要求，切实提升作业的安全性和专业性。